Dienstwagen war gestern. Flexibles und nachhaltiges Mobilitätsangebot für alle ist heute

Unterstütze Mitarbeiter:innen in ihren individuellen Mobilitätswünschen.

So profitierst du als Betriebsrat von FluidLife

Fairness und Transparenz bei der Mobilitätsgestaltung

Transparente und klare Informationsverteilung ist die Basis für ein gerechtes Arbeitsumfeld. Mit FluidLife kommunizierst du sämtliche Mobilitäts-Themen über die App einfach und schnell an alle Mitarbeiter:innen. Dadurch ermöglichst du einen zentralen Zugang zu personalisierbaren Mobilitätsangeboten wie Mobilitätsbudgets, Car-Pools uvm.

Gerechte Ressourcenverteilung – individuell und für alle zugleich

Mobilitätsbedürfnisse sind so individuell wie deine Mitarbeiter:innen. Jede:r beschreitet Dienst- und Arbeitswege unterschiedlich: mit dem Firmenauto, dem Rad oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Mit FluidLife gehst du auf unterschiedliche Bedürfnisse ein und bietest allen eine optimale Lösung. Ob steuerbegünstigtes Firmenrad, Dienstauto, Ride Sharing, Jobticket oder flexibles Mobilitätsbudget – verteile die Unternehmensressourcen gerecht und ermögliche nachhaltige Mobilität für alle!

Junge Frau mit Sonnenbrille mit Smartphone und Mobile Ansicht des FluidLife Shared Resources Tools

Passe die FluidLife App an die Bedürfnisse deines Unternehmens an

FluidLife Basis

Mobilitätsmanagement

Ressourcenmanagement

Mitarbeitermotivation

Individuell und für alle zugleich – das schafft betriebliches Mobilitätsmanagement

Erfahre, wie nachhaltige Mobilitätslösungen in deinem Unternehmen zu einem fairen Arbeitsumfeld beitragen. Weil Mobilität alle betrifft, aber alle individuell mobil sind!

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Use Case: Betriebsrat

Evelyn, Betriebsrätin in einem Konzern, spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung eines gerechten, transparenten und motivierenden Arbeitsumfeldes. Mobilität ist dabei ein häufig diskutiertes Thema, da die Mitarbeiter:innen unterschiedliche Mobilitätsbedürfnisse haben und diese aktuell nur für einen Teil der Belegschaft berücksichtigt werden.

Ausgangssituation

Der Betriebsrat sieht es als sein Recht und seine Pflicht, sich stark für eine transparente Verteilung von Informationen sowie für eine faire Aufteilung vorhandener Ressourcen einzusetzen.

Herausforderungen

Als Mitglied des Betriebsrats sieht Evelyn sich täglich mit der Herausforderung konfrontiert, die Interessen aller Mitarbeiter:innen zu vertreten und gleichzeitig einen Ausgleich zum Betrieb und den wirtschaftlichen Komponenten zu schaffen.

Mit der Einführung eines Mobilitäts-Tools sieht Evelyn die Möglichkeit, mehrere Probleme gleichzeitig anzugehen. Sie möchte die Nachhaltigkeit im Unternehmen fördern und dabei einen fairen und inklusiven Umgang mit allen Mitarbeiter:innen sicherstellen.

Lösung zur Mobilitätsförderung

Durch die Einführung einer Mobilitätsplattform wird ein Arbeitsumfeld geschaffen, das allen zugutekommt und zur Teilnahme an nachhaltigen Mobilitätsinitiativen motiviert. Die transparente Verteilung von Informationen und ein breites Mobilitätsangebot – vom persönlichen Mobilitätsbudget über Ride Sharing bis zum Dienstauto- oder Fahrrad – tragen dazu bei, die Bedürfnisse aller Mitarbeiter:innen zu erfüllen.

KPI-Beispiele für Betriebsräte

Förderung von Transparenz und Fairness

Steigerung von 20-40% durch transparente Kommunikation sowie faire Ressourcenaufteilung.

Mitarbeitermotivation und Zufriedenheit

Steigerung von 40-60% durch zusätzliche Benefits und Gamification-Ansätze.

Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes

Die gerechte Verteilung von Ressourcen und Einbindung aller Mitarbeiter:innen in Entscheidungsprozesse stärken das Zugehörigkeitsgefühl und die Unternehmenskultur.

Disclaimer: bei den KPI Beispielen handelt es sich um Durchschnittswerte aus praktischen Use Cases. Die Werte sind abhängig von einer Vielzahl an Faktoren und variieren je nach Unternehmensgröße, den Initiativen, der Effektivität der Maßnahmen und weiteren individuellen Aspekten.

Webinar: Deine ersten Schritte zu nachhaltiger Mobilität im Unternehmen!

Der allererste Schritt? Die Teilnahme an unserem Webinar! Wir zeigen dir, wie du neue Mobilitätsinitiativen startest, deine Mitarbeiter:innen motivierst und Daten-Insights für ESG-Reportings generierst.

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