So profitierst du als Betriebsrat von FluidLife
Mit FluidLife schaffst du faire Mobilitätsangebote für die ganze Belegschaft und informierst alle transparent an einem Ort.
Dienstwagen war gestern. Flexibles und nachhaltiges Mobilitätsangebot für alle ist heute
Zu den Aufgaben des Betriebsrats gehört es, sich für faire Arbeitsbedingungen einzusetzen. Bei der Mobilität heißt das: Angebote, die allen offenstehen, und Regeln, die alle kennen. Mit FluidLife setzt du beides einfach um.
Fairness und Transparenz bei der Mobilitätsgestaltung
Über das Informationsportal erreichen Neuigkeiten zur Mobilität alle Mitarbeiter:innen direkt in der App.
Jede:r weiß, welche Angebote es gibt und wie sie funktionieren.
Gerechte Ressourcenverteilung, individuell und für alle zugleich
Manche fahren mit dem Rad, andere sind auf das Auto angewiesen. Mit Shared Resources buchen alle Poolfahrzeuge und Firmenräder nach denselben Regeln.
Ein Mobilitätsbudget gibt zusätzlich jeder Person die Wahl, wie sie unterwegs ist.
Faire Stellplatzvergabe statt fixer Zuweisung
Parkplätze sind oft knapp und ungleich verteilt. Mit dem Modul Mitarbeiterparken vergibst du Stellplätze digital und nach klaren Regeln, die für alle nachvollziehbar sind.
Mit dieser Modulauswahl startest du ideal
Für den Einstieg brauchst du nicht die ganze Plattform. Mit diesen vier Modulen schaffst du faire Angebote und informierst die ganze Belegschaft. Weitere Module ergänzt du, wenn neue Maßnahmen dazukommen.
Welche Module passen zu deinem Unternehmen? Wir beraten dich gerne.
Use Case: Betriebsrat
So sorgt Evelyn für faire Mobilität im ganzen Unternehmen.
Ausgangslage
Evelyn ist Betriebsrätin in einem Konzern. Mobilitätsangebote gibt es bisher nur für einen Teil der Belegschaft, und viele wissen nicht, was ihnen zusteht.
Maßnahme
Gemeinsam mit der Geschäftsführung führt sie FluidLife ein. Alle Angebote stehen in einer App, und die Regeln für Buchungen und Budgets gelten für alle gleich.
Ergebnis
Die Belegschaft hat transparenten Zugang zu allen Angeboten. Evelyn beantwortet Fragen zur Mobilität mit klaren Regeln statt mit Einzelfalllösungen.
* Durchschnittswerte aus praktischen Use Cases. Die Werte hängen von Unternehmensgröße, Initiativen und weiteren Faktoren ab.
FAQs für Betriebsräte
Welche Rechte und Pflichten hat der Betriebsrat bei der Mobilität?
Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Belegschaft und achtet auf faire Arbeitsbedingungen. Welche Mitbestimmungsrechte im Einzelfall gelten, hängt vom Arbeitsrecht und von bestehenden Betriebsvereinbarungen ab. FluidLife unterstützt dich dabei, vereinbarte Regeln transparent umzusetzen.
Wie stellt FluidLife sicher, dass alle gleich behandelt werden?
Regeln für Buchungen und Budgets werden zentral im Managementportal festgelegt und gelten für alle gleich. Über das Informationsportal kennt die ganze Belegschaft die Angebote.
Muss ich alle Module nutzen?
Nein. Du startest mit den Modulen, die zu deinen Zielen passen, und ergänzt weitere, wenn du sie brauchst.
Ist FluidLife DSGVO-konform?
Ja. FluidLife verarbeitet Daten DSGVO-konform und zeigt dir Auswertungen auf Unternehmensebene.
Webinar: Die ersten Schritte zu einem effizienten Mobilitäts- und Ressourcenmanagement
Wir zeigen dir, wie du neue Mobilitätsinitiativen startest, deine Mitarbeitenden motivierst und Daten für dein Reporting gewinnst.
Individuell und für alle zugleich: das schafft betriebliches Mobilitätsmanagement
In einer Demo zeigen wir dir, wie FluidLife zu einem fairen Arbeitsumfeld beiträgt und welche Module zu deinem Unternehmen passen.
Diese Lösungen könnten zu dir passen
Du willst gezielt an einem Thema ansetzen? Hier findest du den passenden Einstieg.
Parkflächen intelligent managenPendlermobilität aktiv gestaltenMobilitätsangebote vernetzenRäume & Ressourcen organisieren