Attraktive Mitarbeiter-Benefits für nachhaltige Mobilität

Motiviere deine Mitarbeiter:innen für nachhaltige Mobilität durch Gamification und flexible Mobilitätsangebote als Mitarbeiter Benefit.

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Fördere nachhaltige Mobilität mit spielerischen Ansätzen und Benefits

Wir wissen, dass Verhaltensänderungen nicht von heute auf morgen passieren. Daher unterstützt dich FluidLife mit einem Incentive und Gamification Ansatz, um deine Mitarbeiter:innen spielerisch und langfristig an Bord zu holen. Steigere die Motivation und das Engagement durch dein eigenes Belohnungssystem für Mitarbeiter:innen bestehend aus Punkten, Mobilitätschallenges und Mitarbeiter-Benefits!

Die Vorteile von Punkten und Coupons auf einen Blick

Motivierte Mitarbeiter:innen

Führe Mitarbeiter:innen zu nachhaltigen Mobilitätsentscheidungen durch Punkte, Challenges oder Benefits.

Messbare Erfolge & Analysen

Beobachte die Erfolge und das Mitarbeiterengagement durch Analysen von vergebenen sowie eingelösten Punkten und Coupons.

Nachhaltige Unternehmenskultur

Zeige durch ein Belohnungssystem, dass dein Unternehmen umweltfreundliches Verhalten schätzt und fördert.

Die Vorteile von Punkten und Coupons auf einen Blick

Motivierte Mitarbeiter:innen

Führe Mitarbeiter:innen zu nachhaltigen Mobilitätsentscheidungen durch Punkte, Challenges oder Benefits.

Messbare Ergebnisse

Beobachte die Erfolge und das Mitarbeiterengagement durch Analysen von Punktevergabe und -einlösung.

Nachhaltige Unternehmenskultur

Zeige durch ein Belohnungssystem, dass dein Unternehmen umweltfreundliches Verhalten schätzt und fördert.

So nutzt du Gamification im Unternehmen zur Mitarbeitermotivation

Setze individuelle Spielregeln für dein Unternehmen

Punkte, Challenges, Gutscheine oder andere Benefits – es liegt in deiner Hand. Erstelle im FluidLife Managementportal ein eigenes Regelwerk für dein Unternehmen. Definiere, wofür deine Mitarbeiter:innen Punkte erhalten, die Höhe der Punkteanzahl und wie sie diese benutzen können.

Kreative Maßnahmen für den ultimativen Spaßfaktor

Sei kreativ bei den Maßnahmen und zeige deinen Mitarbeiter:innen, dass nachhaltige Mobilität nicht nur gut für die Umwelt ist, sondern auch Spaß macht! So kannst du z.B. Punkte für gemeinsam getätigte Fahrten vergeben, Ressourcen-Sharing belohnen oder aber auch interne Mobilitätschallenges starten und Punkte für die meisten dokumentierten Fahrten vergeben.

Mitarbeiter Benefits so individuell und flexibel wie dein Unternehmen

Die Suche nach passenden Benefits für alle kann herausfordernd sein. Durch individuell angepasste, nachhaltige Mobilitätslösungen und ein individuelles Punktesystem wird diese Aufgabe jedoch bewältigbar. Biete deinen Mitarbeiter:innen flexible Mobilitätsbudgets oder motiviere sie durch ein attraktives Punkte- und Anreizsystem für umweltfreundliche Mobilität. Belohne gesammelte Punkte z.B. mit zusätzlichen freien Tagen oder stärke den Teamgeist mit Gutscheinen für gemeinsame Aktivitäten. Die Gestaltung des Belohnungssystems liegt dabei vollständig in deiner Hand.

Mache nachhaltige, betriebliche Mobilität zu einem Selbstläufer

Erfahre wie du mit FluidLife nachhaltige Mobilität im Unternehmen förderst, deine Mitarbeiter:innen zur aktiven Teilnahme motivierst und gleichzeitig die Mitarbeiterzufriedenheit durch ein attraktives Punkte- und Benefitsystem steigerst.

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